AFFICHAGE DE POSTE L’ACAFS

La directrice principale de programme appliquera son expertise en la matière et ses habiletés de gestion de programme à la promotion de l’ACAFS grâce à son leadership en matière de l’équité entre les sexes dans le sport.

Affichage de poste : Directrice principale de programme
(Jusqu’en mars 2019 avec possibilité de reconduite)

Comptabilité générale
La directrice principale de programme appliquera son expertise en la matière et ses habiletés de gestion de programme à la promotion de l’ACAFS grâce à son leadership en matière de l’équité entre les sexes dans le sport et proposera des solutions pour assurer l’équité entre les sexes dans les organismes de sport et d’activité physique du Canada.

Scolarité, formation et expérience

  • Diplôme, de préférence de deuxième cycle ou plus, dans une discipline apparentée, jumelé à un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de programme/projet ou une combinaison équivalente de scolarité, de formation et d’expérience.

Connaissances et habiletés

  • Connaissances approfondies des principes de l’équité entre les sexes et de leur application dans le contexte du sport et de l’activité physique canadiens
  • Capacité à gérer des programmes/projets pluriannuels d’envergure, à savoir la conception, l’application et l’évaluation, avec compétence et de manière indépendante
  • Capacité à élaborer et offrir des présentations et des ateliers de grand intérêt afin de former et d’engager des chefs de file du sport et de l’activité physique en matière d’équité entre les sexes
  • Capacité à élaborer des ressources et outils fondés sur des preuves pour le secteur mettant en évidence d’excellentes habiletés de recherche professionnelle et de rédaction pour différents publics
  • Capacité à fournir des conseils d’experte et des consultations aux chefs de file du sport et de l’activité physique ainsi qu’aux organisations, afin de faire avancer l’équité entre les sexes dans leurs politiques, leurs pratiques et leurs programmes
  • Capacité à appliquer la réflexion stratégique en contribution à la prise de décisions en tant que membre de l’équipe de l’ACAFS

Compétences exigées

  • Portefeuille de projets antérieurs mettant en évidence une excellente capacité à offrir personnellement des projets de grande qualité et à incidence considérable respectant les attentes de l’organisation et des bailleurs de fonds
  • Maîtrise du sujet de l’équité entre les sexes et excellente connaissance des résultats de recherche et de la pratique
  • Expérience de collaboration/partenariat avec d’autres organisations et compétence à engager les parties prenantes, en approches participatives et en gestion des relations
  • Expérience de travail rémunéré ou à titre bénévole dans le système du sport et d’activité physique canadien
  • Solide adhésion aux valeurs de l’ACAFS
  • Esprit d’entrepreneuriat créatif et volonté de développer les capacités organisationnelles internes afin de créer de l’impact
  • Une forte passion pour changer le domaine des femmes et du sport • Fortement axée sur le travail d’équipe

Compétences souhaitables

  • Bilingue (excellentes habiletés verbales et écrites en français et en anglais)

Détails de la fonction

  •  Poste à plein temps jusqu’en mars 2019 et possibilité de reconduite.
  •  Poste basé à Toronto, dans les bureaux de l’ACAFS.
  •  Salaire de 70 000 $ à 80 000 $ par année, plus programme complet de soins de santé.

À propos de l’équipe de l’ACAFS

  • L’ACAFS a comme vision de réaliser l’équité pour les femmes dans la société grâce au pouvoir du sport. Nous sommes déterminées à bâtir un système canadien de sport et d’activité physique équitable et inclusif qui permet aux femmes de se réaliser, tant à titre de participantes que de leaders dans le sport et par le sport.
  • L’ACAFS est le seul organisme national préconisant un changement systémique pour les femmes et le sport. Nous pouvons réaliser ce changement en partenariat, en travaillant étroitement avec les chefs de file et les organismes de sport et d’activité physique, les gouvernements et les autres personnes d’influence.
  • En tant que membre de cette équipe, vous jouerez un rôle de premier plan dans le respect des objectifs de l’organisation de développer les connaissances, changer les mentalités et développer des compétences en tant que chef de file éclairé et de partenaire de solutions au sein du système sportif.
  • Vous ferez partie d’une petite équipe en croissance épaulée par un conseil d’administration exceptionnel, des entrepreneurs de longue date et en réseau de champions et de bénévoles.
  • La candidate idéale pour ce poste est motivée par la mission et est fortement intéressée à engager les autres à contribuer à la solution. Vous êtes agréable, travaillante et prête à mettre l’épaule à la roue afin de créer et de développer des idées, des projets et l’organisation. Vous comprenez les réalités de travailler pour un petit organisme, vous brillez dans un contexte d’ambiguïté et de changement et vous travaillez en équipe à la réalisation d’objectifs communs.

Ce poste vous intéresse?
L’ACAFS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est engagée à embaucher un personnel reflétant la diversité de la population qu’elle dessert.

Les candidates intéressées sont priées de transmettre une lettre de présentation précisant leur intérêt précis pour le poste et mettant en évidence leur expérience pertinente, un ou deux exemples de leurs réalisations (sous forme de liens ou de pièces jointes) et leur curriculum vitæ par courriel à :
Compétence : Équipe de l’ACAFS
Association canadienne pour l’avancement des femmes, du sport et de l’activité physique (ACAFS) 970, rue Queen, C.P. 98162, Toronto (Ontario)
Courriel : submissions@caaws.ca
Site Web : www.caaws.ca