Par le biais de leur participation à des conseils d’administration et grâce au rôle de dirigeantes qu’elles jouent au sein d’organisations, les femmes exercent une influence considérable sur le sport au Canada, tant au niveau communautaire récréatif qu’à l’échelle internationale des compétitions d’élite. Toutefois, les femmes sont souvent sous-représentées dans les postes de leadership au sein des conseils d’administration, créant ainsi un « vide » sur le plan des discussions, des points de vue et des prises de décisions.

L’ACAFS a pour objectif d’encourager les filles et les femmes à s’impliquer dans le sport et l’activité physique comme participantes et dirigeantes. Le programme Femmes au conseil d’administration : Guide de participation active, produit par l’ACAFS en partenariat avec l’organisme 2010 Legacies Now, fournit aux organismes et aux femmes intéressées à siéger à des conseils d’administration des ressources très utiles visant à assurer une représentation et un leadership dynamique de la part des femmes au sein de conseils d’administration.

Démystifie les rouages des conseils d’administration
Le guide démystifie les rouages des conseils d’administration et cherche à améliorer le recrutement tout en maintenant la représentation des femmes au sein de conseils d’administration:

• en décrivant pourquoi les femmes devraient être plus nombreuse à siéger à des conseils d’administration;
• en fournissant des conseils pour se joindre au conseil d’administration qui leur convient et pour conserver leur rôle au sein de ce conseil;
• en fournissant des descriptions claires des rôles, de la terminologie et des processus liés aux conseils d’administration;
• en identifiant les défis auxquels sont confrontées les femmes membres de conseils d’administration et en proposant des stratégies pour y faire face.

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Contexte
Les renseignements proviennent d’un document élaboré en Australie par le Department of Victorian Communities – Office of Women’s Policy dans le but d’encourager les femmes à siéger au sein de conseils d’administration du gouvernement et d’améliorer leurs aptitudes à ce faire. L’ACAFS a été autorisée à remanier cette information en fonction du contexte canadien.

Nous espérons que ce document, en plus de permettre aux conseils d’administration de recruter davantage de femmes et de conserver ces effectifs, aidera également les femmes à accepter ce rôle important et à s’en acquitter.

Témoignages

L’atelier de l’ACAFS, « Femmes au conseil d’administration », a fourni une foule d’idées sur les moyens de recruter d’autres femmes pour jouer un rôle dans les niveaux les plus élevés de notre organisation. L’information communiquée dans le cadre de cet atelier était très pertinente. L’application des stratégies expliquées au cours de l’atelier a déjà commencé à donner des résultats très encourageants. Cet atelier a été un franc succès et une grande source d’inspiration
Shelley Goertzen, Directrice générale - Kanata Soccer

J’ai trouvé l’atelier de l’ACAFS, « Femmes au conseil d’administration », très utile du point de vue d’un employé d’un ONS. J’y ai puisé bon nombre d’idées et de stratégies pour améliorer l’efficacité du recrutement et de la fidélisation des bénévoles dans des organismes dirigés par un conseil d’administration fondé sur le bénévolat, une tâche toujours très ardue pour une petite fédération nationale de sport. L’atelier a ciblé principalement les femmes au sein de conseils d’administration, mais l’information transmise pourrait s’appliquer à toute personne ou tout groupe désirant siéger à un conseil d’administration. Je n’hésiterai pas à consulter la ressource Femmes au conseil d’administration : Guide de participation active afin d’améliorer les politiques et directives d’avancement du conseil d’administration de notre association.
Kyle Hunter, Directeur administratif, Badminton Canada

En tant que professionnelle travaillant dans le milieu du sport, j’ai trouvé ce document indispensable comme source d’information. C’est un incontournable pour toute personne désirant siéger à un conseil d’administration ou recruter quelqu’un pour siéger à son propre conseil. Le guide aborde tous les aspects du travail au sein d’un conseil d’administration, depuis l’établissement des attentes jusqu’au recrutement et la fidélisation. Rédigée à l’intention des femmes, cette ressource est toutefois pertinente pour tous les membres de conseils d’administration.
Denise Pittuck, Directrice administrative - Officiels sportifs Canada

Copies d'impression
Vous pouvez obtenir un nombre limité de copies imprimées auprès de notre bureau en faisant parvenir un courriel à l’adresse caaws@caaws.ca ou en appelant au 613.562.5667. L’ACAFS peut aussi offrir une courte présentation sur ce document. Pour demander une présentation, veuillez communiquer avec nous.