POSTE À POURVOIR: DIRECTRICE DE PROGRAMME

Date limite de candidature : Le 28 février 2019.

Durée : Contrat d’un an se terminant le 31 mars 2020, avec possibilité de prolongation

Responsabilités générales

La directrice de programme appliquera des vastes compétences et sa solide expérience en gestion de programme à la conception et à la mise en œuvre d’une série de projets et de programmes qui contribuent concrètement au développement des connaissances, au changement des attitudes et à l’approfondissement de compétences en matière de sport et d’équité entre les sexes au Canada.

Scolarité, formation et expérience

Diplôme dans une discipline connexe ainsi qu’au moins 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme/projet ou une combinaison équivalente de scolarité, de formation et d’expérience.

Connaissances, compétences et habiletés

  • Capacité à gérer avec compétence plusieurs programmes/projets pluriannuels en même temps, et ce, de la conception à la mise en œuvre, ainsi que l’évaluation
  • Connaissance des principes d’équité entre les sexes et de leur application dans le contexte du sport et de l’activité physique au Canada
  • Compétence en recrutement et en rétention d’intervenants de programme
  • Capacité à élaborer des ressources et outils fondés sur des faits probants dans le but d’influencer le comportement, en mettant en évidence d’excellentes habiletés pour la recherche et une grande maîtrise de la langue écrite
  • Habiletés pour les communications persuasives, y compris la capacité à développer et à offrir des présentations interactives pour éduquer et créer un engagement
  • Capable de sortir des sentiers battus afin de contribuer à la planification et aux décisions

Exigences

  • Adhérer fermement aux valeurs de l’ACAFS
  • Portefeuille de projets réalisés mettant en évidence l’habileté d’offrir des programmes de grande qualité axés sur les résultats qui répondent aux attentes de l’organisation et des bailleurs de fonds
  • Solides connaissances de l’équité entre les sexes en tant que sujet, y compris l’établissement d’assises dans la recherche et la pratique
  • Expérience de collaboration /partenariat avec d’autres, et habiletés à engager les parties prenantes, en approches participatives et en gestion des relations
  • Maîtrise de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation de données, y compris la capacité à les présenter efficacement aux parties prenantes
  • Une forte capacité à être axée sur le projet et à élaborer des plans détaillés reflétant une progression logique
  • Aptitude à appliquer des solutions technologiques à la conception et à la prestation de programmes
  • Un esprit entrepreneurial innovateur ainsi qu’une attitude positive axée sur les solutions et un désir de trouver une nouvelle façon de faire les choses
  • Un intérêt marqué pour la création de changements pour les femmes et le sport, ainsi que pour le sport en phase de développement
  • Expérience de travail ou de bénévolat au sein du système canadien de sport et d’activité physique
  • Fortement axée sur le travail d’équipe

Qualités souhaitables

  • Bilingue (aptitudes supérieures pour le français et l’anglais écrit et parlé)
  • Connaissance de l’apprentissage électronique et des facteurs connexes pour le développement de projets

Détails du poste

  • Poste à plein temps jusqu’au 31 mars 2020, avec possibilité de prolongation
  • Poste offert dans les bureaux de l’ACAFS à Toronto, mais les candidatures provenant d’Ottawa seront étudiées
  • Salaire variant de 60 000 $ à 70 000 $, ainsi qu’un programme complet de soins de santé

À propos de l’équipe de l’ACAFS

  • L’ACAFS a comme vision de réaliser l’équité pour les femmes dans la société grâce au pouvoir du sport. Nous sommes déterminées à bâtir un système canadien de sport et d’activité physique équitable et inclusif qui permet aux femmes de se réaliser, tant à titre de participantes que de leaders dans le sport et par le sport.
  • L’ACAFS est le seul organisme national préconisant un changement systémique pour les femmes et le sport. Nous pouvons réaliser ce changement en partenariat, en travaillant étroitement avec les chefs de file et les organismes de sport et d’activité physique, les gouvernements et les autres personnes d’influence.
  • En tant que membre de cette équipe, vous jouerez un rôle de premier plan dans le respect des objectifs de l’organisation de développer les connaissances, changer les mentalités et développer des compétences en tant que chef de file éclairé et de partenaire de solutions au sein du système sportif.
  • Vous ferez partie d’une petite équipe en croissance épaulée par un conseil d’administration exceptionnel, des entrepreneurs de longue date et en réseau de champions et de bénévoles.
  • La candidate idéale pour ce poste est motivée par la mission et est fortement intéressée à engager les autres à contribuer à la solution. Vous êtes agréable, travaillante et prête à mettre l’épaule à la roue afin de créer et de développer des idées, des projets et l’organisation. Vous comprenez les réalités de travailler pour un petit organisme, vous brillez dans un contexte d’ambiguïté et de changement et vous travaillez en équipe à la réalisation d’objectifs communs.

Communication de votre intérêt

L’ACAFS souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est engagée à se doter d’une main d’œuvre représentative de la diversité de la population qu’elle dessert.

Les candidates intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation précisant leur intérêt pour le poste et mettant en évidence leur expérience pertinente, ainsi que leur curriculum vitæ, par courriel à submissions@caaws.caVeuillez préciser le titre du poste pour lequel vous posez votre candidature dans la ligne d’objet.

Date limite de candidature : Le 28 février 2019. Les candidatures sont évaluées sur une base continue sur réception.

Directrice de programme_description du poste_fév 2019 (pdf)