POSTE À POURVOIR: COORDONNATRICE DE PROGRAMME

Date limite de candidature : Le 28 février 2019.

Durée : Contrat d’un an se terminant le 31 mars 2020 (avec possibilité de prolongation)

Responsabilités générales

La coordonnatrice de programme appliquera sa polyvalence au soutien du développement et de la mise en œuvre de projets et de programmes pour développer la confiance, changer les attitudes et développer les compétences en matière de sport et d’équité entre les sexes au Canada.

Scolarité, formation et expérience

Diplôme dans une discipline connexe ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience en gestion de programme/projet ou une combinaison équivalente de scolarité, de formation et d’expérience.

Connaissances, compétences et habiletés

  • Connaissance des éléments de base de la coordination de programmes
  • Capacité à effectuer plusieurs choses à la fois tout en étant hautement organisée afin de faire avancer et de mener à terme plusieurs projets à la fois
  • Grand souci du détail et capacité à travailler rapidement et à présenter des résultats de grande qualité
  • Tendance manifeste à prendre l’initiative et à s’approprier des tâches et des projets
  • Excellentes aptitudes pour les communications, y compris la capacité à développer de la matière écrite dans le cadre d’un projet
  • Maîtrise de l’utilisation de la technologie afin d’atteindre les objectifs des projets
  • Capacité à s’adapter au changement, y compris de s’adapter rapidement selon les besoins
  • Capable de sortir des sentiers battus afin de contribuer aux décisions en tant que membre de l’équipe de l’ACAFS

Exigences

  • Adhérer fermement aux valeurs de l’ACAFS
  • Expérience en coordination de projets qui répondent ou dépassent les attentes
  • Expérience à collaborer avec les autres / travailler en équipe
  • Style entrepreneurial innovateur ainsi qu’une attitude positive axée sur les solutions et un désir de trouver une nouvelle façon de faire les choses
  • Engagement à apprendre et à s’épanouir dans son rôle
  • Une passion pour créer des changements pour les femmes et le sport

Qualités souhaitables

  • Bilingue (aptitudes supérieures pour le français et l’anglais écrit et parlé)
  • Expérience de travail ou de bénévolat au sein du système canadien de sport et d’activité physique
  • Connaissance de l’équité entre les sexes en tant que sujet, du point de vue de la recherche ou de la pratique

Détails du poste

  • Poste à plein temps jusqu’au 31 mars 2020, avec possibilité de prolongation
  • Poste offert dans les bureaux de l’ACAFS à Toronto
  • Salaire variant de 40 000 $ à 50 000 $, selon l’expérience
  • Programme complet de soins de santé

À propos de l’équipe de l’ACAFS

  • L’ACAFS a comme vision de réaliser l’équité pour les femmes dans la société grâce au pouvoir du sport. Nous sommes déterminées à bâtir un système canadien de sport et d’activité physique équitable et inclusif qui permet aux femmes de se réaliser, tant à titre de participantes que de leaders dans le sport et par le sport.
  • L’ACAFS est le seul organisme national préconisant un changement systémique pour les femmes et le sport. Nous pouvons réaliser ce changement en partenariat, en travaillant étroitement avec les chefs de file et les organismes de sport et d’activité physique, les gouvernements et les autres personnes d’influence.
  • En tant que membre de cette équipe, vous jouerez un rôle de premier plan dans le respect des objectifs de l’organisation de développer les connaissances, changer les mentalités et développer des compétences en tant que chef de file éclairé et de partenaire de solutions au sein du système sportif.
  • Vous ferez partie d’une petite équipe en croissance épaulée par un conseil d’administration exceptionnel, des entrepreneurs de longue date et en réseau de champions et de bénévoles.
  • La candidate idéale pour ce poste est motivée par la mission et est fortement intéressée à engager les autres à contribuer à la solution. Vous êtes agréable, travaillante et prête à mettre l’épaule à la roue afin de créer et de développer des idées, des projets et l’organisation. Vous comprenez les réalités de travailler pour un petit organisme, vous brillez dans un contexte d’ambiguïté et de changement et vous travaillez en équipe à la réalisation d’objectifs communs.

Communication de votre intérêt

L’ACAFS souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est engagée à se doter d’une main d’œuvre représentative de la diversité de la population qu’elle dessert.

Les candidates intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation précisant leur intérêt pour le poste et mettant en évidence leur expérience pertinente, ainsi que leur curriculum vitæ, par courriel à submissions@caaws.ca. Veuillez préciser le titre du poste pour lequel vous posez votre candidature dans la ligne d’objet.

Date limite de candidature : Le 28 février 2019. Les candidatures sont évaluées sur une base continue sur réception.